5 sangat nyata ketegangan setiap pemimpin gereja kecil hingga menengah terasa

5 sangat nyata ketegangan setiap pemimpin gereja kecil hingga menengah terasa

 

 

Jika Anda memimpin kecil menengah gereja, Anda menghadapi perjuangan pemimpin gereja besar tidak.

Aku benar-benar dapat berhubungan dengan dinamika memimpin gereja kecil.

Ketika saya mulai dalam pelayanan, saya menghabiskan sekitar tiga tahun memimpin Jemaat kecil (di bawah 100) yang berkembang menjadi sebuah gereja menengah (di bawah 500) dan kemudian berkembang menjadi sebuah gereja yang lebih besar dari 1.200 saya bagian dari hari ini. Anda belajar banyak tentang kepemimpinan (dan diri sendiri) di setiap tahap.

Aku ingat emosi yang berputar-putar di gereja kecil dan menengah. Saya juga telah hidup melalui perjuangan mereka wajah Jemaat.

Sangat penting bahwa sebagai pemimpin-pemimpin gereja kita memahami dan alamat ketegangan yang kita hadapi. Dengan cara yang sama bahwa mendiagnosis bahwa rasa sakit di bawah tempurung Anda ketika Anda mencoba untuk menjalankan perlombaan berguna, mendiagnosa apa Anda rasa dalam Jemaat dapat menjadi penting untuk mengambil langkah berikutnya Anda ke depan.

Mengatasi ketegangan ini dan Anda lebih dekat untuk kemajuan. Menghindari mereka atau gagal untuk berurusan dengan mereka dan Anda dapat menginap terjebak waktu yang lama.

Itu sebabnya aku sangat bersemangat tentang rilis baru melanggar 200 tanpa melanggar Anda online saja saya bahwa rilis berikutnya pada Selasa. Ini dapat membantu Anda skala penghalang yang 85 persen dari para pemimpin gereja tidak pernah melanggar — penghalang 200 orang peserta.

Anda dapat bergabung dengan daftar tunggu di sini!

Berikut adalah lima ketegangan, merasa setiap pemimpin gereja kecil hingga menengah.

1. the keinginan untuk menjaga keluarga besar jemaat satu

Tekanan ini sangat besar.

Banyak orang percaya bahwa gereja fungsi terbaik sebagai satu keluarga besar.

Kenyataannya, bahkan ketika gereja kami adalah 40 orang, orang-orang 40 tidak tahu satu sama lain — benar-benar. Beberapa ditinggalkan, orang lain tidak.

Bahkan pada 100 atau 300, cukup banyak orang akan masih percaya bahwa mereka tahu ‘semua orang.’ Tapi mereka tidak.

Ketika orang mengatakan mereka tahu semua orang, aku akan menantang orang-orang (baik) dan berkata, “sungguh, Anda tahu semua orang? Karena seperti aku berharap aku, aku tidak.”

Mereka kemudian akan mengakui mereka tidak tahu semua orang. Mereka hanya tahu orang-orang yang mereka tahu dan menyukai dan sering merasa bahwa tumbuh Jemaat akan mengancam bahwa.

Kebenaran adalah, pada 100-300, banyak orang tidak diketahui. Dan bahkan jika ‘ kita semua memakai tag nama, “banyak orang di gereja Anda benar-benar tidak memiliki siapapun untuk berbicara tentang masalah-masalah apa. Salah satu gagasan besar keluarga adalah, di hampir setiap kasus, mitos.

Setelah Anda mendapatkan luar selusin orang, mulai mengorganisir dalam kelompok.

Semua orang akan memiliki rumah. Semua orang yang ingin diketahui dan memiliki hubungan yang bermakna akan memiliki mereka. Dan model kelompok sehat scalable untuk ratusan, ribu dan bahkan lebih dari itu.

Tujuannya adalah untuk tidak membuat sebuah gereja yang mana semua orang tahu semua orang. Buat sebuah gereja dimana semua orang dikenal.

2. orang-orang yang memegang posisi tidak selalu memegang kekuasaan

Dalam banyak gereja kecil, papan Anda mungkin papan Anda, tetapi sering ada orang- dan bahkan keluarga — membawa pendapat yang sangat berat.

Jika salah satu dari orang-orang duduk di Dewan, mereka berakhir dengan hak veto secara de facto karena tidak ada yang mau bergerak tanpa mereka buy-in. Jika mereka tidak di papan tulis, keputusan yang membuat papan atau pemimpin membuat bisa ‘dibatalkan’ jika orang atau keluarga tidak setuju.

Penyalahgunaan kekuasaan ini tidak sehat dan harus dihentikan.

Dalam Jemaat-jemaat mana saya mulai, aku mengambil kekuasaan dari orang-orang ini pergi kepala ke kepala dengan mereka, kemudian memberikannya kembali kepada orang-orang yang seharusnya memiliki kekuatan.

Dalam kasus dua dari tiga, orang kiri Jemaat setelah itu adalah jelas saya tidak akan memungkinkan mereka untuk menjalankan lagi.

Ini adalah panggilan yang sulit, tetapi jemaat adalah jauh lebih baik untuk itu. Ketika orang-orang yang berbakat untuk memimpin mendapatkan untuk memimpin, Jemaat menjadi sehat. Ketika kami tiba sehat, kita tumbuh.

3. harapan pendeta membawa manusia tidak dapat memenuhi

Dalam kebanyakan gereja berukuran kecil untuk pertengahan, pendeta diharapkan untuk menghadiri (jika tidak melakukan) setiap pernikahan, pemakaman, rumah sakit panggilan atau rapat, mengunjungi orang-orang di rumah mereka, menulis pesan pembunuh setiap hari Minggu, mengatur sebagian besar kegiatan gereja, hadir untuk semua fungsi, dan memiliki besar kehidupan keluarga.

Dengan kata lain, pendeta membawa manusia tidak dapat memenuhi harapan.

Kunci di sini bagi mereka yang ingin tumbuh masa lalu ini adalah untuk menetapkan harapan yang jelas dari apa yang Anda akan menghabiskan waktu Anda.

Saya mengunjungi orang-orang di rumah dan di rumah sakit untuk dua tahun pertama, tapi kemudian kami pergi ke model kelompok. Saya menjelaskan (untuk apa yang tampak seperti selamanya) bagaimana perawatan adalah pergeseran dari saya kepada Jemaat.

Kemudian, meskipun ini adalah keras (saya bicara tentang hal itu dalam kursus), aku berhenti menghadiri acara setiap gereja.

Kami mengembangkan besar konseling arahan jaringan. Dan aku mulai berfokus pada apa yang saya dapat terbaik berkontribusi diberikan saya hadiah set: komunikasi, charting lapangan untuk masa depan, mengembangkan para pemimpin kita terbaik, casting visi dan peningkatan sumber daya.

Banyak pendeta gereja kecil sebenarnya lebih terbakar daripada pendeta gereja yang besar.

Pendeta gereja kecil, harap menyadari hal ini: Apakah kunci untuk menumbuhkan gereja Anda untuk bekerja jam lebih, Anda tenggelam. Bekerja lebih baik dan lebih pintar dengan batas-batas yang jelas dan harapan. Tidak hanya bekerja lagi.

5. keinginan alamiah untuk berbuat lebih, tidak kurang

Saat Anda tumbuh, Anda akan tergoda untuk berbuat lebih banyak. Setiap kali ada lebih banyak orang/uang/akan sumber daya, tekanan kuat untuk menambah pemrograman dan kompleksitas untuk organisasi Anda.

Menolak itu. Hanya karena Anda bisa tidak berarti Anda harus.

Sering kunci untuk menjangkau lebih banyak orang melakukan kurang.

Dengan melakukan beberapa hal baik dan menciptakan langkah, tidak program, Anda akan membantu lebih banyak orang tumbuh lebih cepat dari hampir semua cara lain.

Kompleksitas adalah musuh kemajuan.

Bergerak melewati ketegangan

Jika Anda ingin bergerak melewati ketegangan yang terasa setiap pendeta gereja kecil dan menengah, jangan lewatkan pada kuliah saya melanggar 200 tanpa melanggar Anda.

Kursus ini menyediakan strategi tentang bagaimana untuk menangani hambatan praktis delapan (termasuk menyelam yang lebih bernuansa dan praktis ke segala sesuatu yang saya dibahas dalam posting blog ini) bahwa gereja tetap mencapai lebih dari 200 orang. Dan ini dirancang sehingga aku bisa berjalan seluruh pimpinan tim Anda atau penatua papan melalui isu-isu.

Jadi Apakah gereja Anda 50, 150 atau 250 hadir, prinsip-prinsip yang akan membantu Anda mendapatkan wawasan yang Anda butuhkan untuk memecahkan penghalang lebih dari 85 persen dari Gereja tidak bisa istirahat.

Klik di sini untuk mendapatkan akses.

Ketegangan apa pendapat Anda?

Ketegangan apa yang Anda hadapi atau telah Anda hadapi dalam Jemaat-jemaat kecil hingga menengah?

Bagaimana Anda menangani mereka?