Berurusan dengan rasa sakit pengkhianatan dalam pelayanan anak-anak
Berurusan dengan rasa sakit pengkhianatan dalam pelayanan anak-anak

Berurusan dengan rasa sakit pengkhianatan dalam pelayanan anak-anak

 

 

 

Sebelum aku masuk ke posting ini, saya menyadari hanya aku sudah dalam pelayanan untuk sedikit lebih dari tiga tahun.

Jadi saya pasti tidak ahli dalam menghadapi pengkhianatan; Saya tidak memiliki kehidupan/pelayanan pengalaman di belakang saya bicara dari kedalaman besar.

Tetapi ada dua keadaan tertentu di mana relawan saya menempatkan banyak kepercayaan, iman dan persahabatan ke berjalan keluar pintu.

Melalui itu, saya berbicara dengan pribadi mentor dan Bapak rohani untuk membantu saya proses dan bergerak maju, dan mereka pasti memiliki puluhan Departemen di belakang mereka berbicara dari kedalaman besar.

Berikut adalah apa yang mereka katakan yang membantu saya yang paling.

“Berdoa melalui itu.”

Saya tahu ini adalah hal yang jelas untuk mengatakan dan semua orang mengatakan itu, tapi itu adalah karena itu harus selalu pertama dalam daftar, jadi tidak hanya mengabaikan ini.

Serahkan kekuatiran Anda pada Tuhan.

Minta Tuhan menolong Anda tidak memiliki biji kepahitan.

Berdoa untuk perdamaian.

Berdoa bagi Allah untuk membantu Anda tidak proyek ke orang lain dan kehilangan kepercayaan pada orang yang tidak layak mendapatkannya.

Berlangganan ChurchLeaders!

Nama pertama…

Masukkan email Anda di sini…
Hanya berdoa.

“Keep (selalu) sesat di sisi kepercayaan terlalu banyak.”

Tidak peduli berapa kali ini datang kembali untuk menggigit Anda, menyebabkan dengan kepercayaan.

Kurangnya kepercayaan menyebabkan isolasi dan berusaha melakukan segalanya sendiri.

Isolasi akan mengakibatkan kesepian.

Dan melakukan segalanya sendiri akan menyebabkan kelelahan.

Pada akhirnya, Anda akan menyesal ketidakpercayaan orang banyak orang lebih percaya.

“Jangan menginternalisasi; bicara tentang hal itu.”

Jangan mencoba untuk menangani perasaan pengkhianatan sendirian; proses ini dengan orang-orang yang Anda percaya dan cukup matang untuk menangani hal itu.

Catatan: Mereka yang tidak cukup matang akan berakhir mengambil pelanggaran Anda dengan orang lain, alih-alih membantu Anda bekerja melalui itu dengan cara yang sehat.

Bagi saya, orang-orang yang paling berguna untuk berbicara dengan mentor dan teman-teman yang tidak terhubung ke gereja sama sekali karena mereka akan memiliki objektivitas kebanyakan, dan saya dapat berbicara dengan bebas tanpa khawatir tentang kata kembali ke orang yang salah.

“Tidak membakar jembatan.”

Ketika Anda membangun hubungan dengan seseorang dan mempercayai mereka dengan kepemimpinan Departemen penting, dan mereka hanya berjalan kaki, sangat wajar bagi Anda untuk menjadi terluka.

Tapi tidak beroperasi dari yang menyakiti dengan cara yang akan melukai orang lain kembali.

Sebaliknya, memperpanjang anugerah kepada mereka, tidak peduli betapa sulitnya.

Biarkan mereka tahu Anda masih peduli tentang mereka dan bahwa selalu ada jalan ke depan.

Tentu saja, Anda masih perlu untuk bertanggung jawab.

Jika mereka datang kembali, menyambut mereka seperti Bapa dalam perumpamaan tentang anak yang hilang.

Tetapi juga menyadari ada kebutuhan untuk sebuah proses untuk menjadi dipulihkan; mereka hanya tidak dapat berjalan kembali ke apa yang mereka lakukan sebelum.

“Menyadari itu (mungkin) tidak kesalahan Anda, tetapi Anda masih bisa belajar dari itu.”

Kecuali sebagian besar relawan Anda secara KONSISTEN berjalan pergi, isu ini mungkin tidak dengan Anda.

Aku memeriksa diri dengan mengajukan pertanyaan ini: “telah saya pernah diperlakukan orang ini dalam cara yang durhaka pada tujuan? Apakah saya pernah memperlakukan mereka dalam cara yang durhaka kebetulan? Jika demikian, Apakah saya minta maaf?”

Aku juga akan meminta satu atau dua (terpercaya) orang-orang di sekitar saya pertanyaan ini untuk memastikan bahwa saya tidak kurang kesadaran diri.

Jika jawabannya adalah “Tidak,” “Ya/tidak”, dan “Ya;” kemudian aku tidak akan menyalahkan diri sendiri, bahkan jika orang meninggalkan mencoba untuk meletakkannya di saya.

Itu adalah bukan untuk mengatakan bahwa saya tidak akan mencoba untuk belajar dari setiap pengalaman.

Aku akan menjelajahi hal-hal seperti:

Bagaimana bisa saya telah lebih sensitif terhadap tanda-tanda peringatan awal?

Bagaimana saya dapat membuat lebih banyak kesempatan dan ruang bagi saya memimpin jujur jika mereka merasa terbakar atau akan melalui sesuatu yang sulit di masa depan?

Bagaimana saya terbaik dapat mendukung orang ini meskipun perasaan saya terluka?

Untuk mengulangi, ini bukan saran saya; It’s saran yang aku sudah dari orang-orang bijaksana dengan puluhan tahun pengalaman.

Dan itu adalah apa yang telah benar-benar membantu saya berjalan melalui beberapa kali aku merasa benar-benar dikhianati!